羽毛球培训班收费标准是多少？

以某内蒙古的羽毛球馆培训收费标准为例：

培训对象：中小学生、羽毛球爱好者

培训方式：长期班，暑假班

收费标准：长期班5000元/年（每周六日），暑假班80元/节课（20节课起收）

羽毛球训练计划怎么做？学流程是什么样的？

每周训练计划：

第一周

打球前先各自提前热身5分钟，防止运动受伤，保证身体健康是首位。

每两人一组，练习10分钟高远球，尽量打到对方底线，但注意用力，尽量做到不出界。（同时注意纠正握拍方式，发高远球以及拉高远球的分解标准动作）每两人一组，练习正手杀球和接杀球20分钟（正手杀球：击球前的准备姿势和击球动作与正手击高远球基本一样。不同的是最后用力的方向朝下，而且要充分利用蹬地、转体、收腹以及手臂和手腕的爆发力全力地将球向下击出，击球的一刹那要紧握球拍。）

场地资源充裕的话，尽量两人单打练习，结合平时学习的技巧和战术，实战检测自己，找出不足，提高自己。一般情况，双打练习，尽量固定双打配合，每次配合时，慢慢变得配合默契，另外，在双打练习中更好地发挥个人的羽毛球水平，发现不足，补缺补差，达到每次的练习都有改善和提高的效果。

平时不是自己活动间隙，可以顺手摆弄下羽毛球拍，例如转动球拍或者注意好好纠正握拍方式。

第二周：每次的热身和拉高远球为常规既定训练，时间长短可以自己把握，感觉不理想，可以多多练习拉高远，毕竟，这是羽毛球的最基本技巧每两人一组，练习拉吊结合战术20分钟，培养高质量的吊球，落点尽量掌握准确，寻找球感和手感（长拉短吊，落点精准，各个球直逼对方球场的四个角、自己的相持能力强，使对手在场内做最大范围的跑动。这种打法的选手的防守能力较强，通常是多拍之战。时常能通过多拍调动，造成对手回球质量不高，从而获得突击的机会。这种打法使对手跑动范围大，往复次数多。）

第三周：运动前热身和拉高远热身，每两人一组，练习网前搓、推勾配合等网前小球练习30分钟。1、尽量使用拍框上半部分搓球。2、不要去分什么高网球、低网球、近地球......（有些所谓的高手比较热衷于这样的分类，将简单事情复杂化了）其实整体、具备共同规律的东西，就别去复杂化还搞什么分类，看起来象是将人体各个部位贴上标签，其实怎么看还是人体。3、不论它什么球，搓球要抓准球托来搓；主要运用手指来控制拍面，可用手腕辅助一下控球方向，但基本不用臂力；整个搓球动作从起动到击球，肘关节应尽量不要做屈伸动作，否则会影响搓球时的手感，令你难以控制好球，大小臂保持大约150－170度角。4、练习方法有两种：一是两人隔网搓球，一是同伴抛球你搓球。这两种方法都需要练，不能相互替代。5、每天练半小时，没条件的注意充分利用平时打球的每个可以搓球的机会，比如从地上撩起球后抖向空中，然后搓一下再用手接住，或者别人抛球给你的时候，你直接搓一下再用手接住...6、小球技术的高低，30％靠天分，70％靠平时练习，记住小球技术是磨出来的，高级阶段很多体会纯粹便是手感，此时用言语或图表都不能说清楚的。7、勾对角要轻微曲肘来迁就击球点，注意无论正手勾还是反手勾，需注意三点，一是击球点不要超过身体中轴线以外（人在场内时，身体中轴线往边线的方向为中轴线以外，往球场中线方向为中轴线以内），二是尽量击中球体的侧面，即同时击中球托和毛片，比较好控制，三是击球瞬间要稍微曲肘，再次强调这点，目的是为了令你勾球时拍面的运行轨迹趋与地面平行，而不是一个抛物线的轨迹，后者勾出的对角通常也是抛物线，容易被扑击。

羽毛球教练员怎么管理？

羽毛球教练工作内容：

1.根据公司教学方案对学员进行基础篮球、足球、羽毛球等球类运动的技能教学、专业体能训练等； 

2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质； 

3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。 

4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道对球类感兴趣的学员； 

5.负责球馆运营，维护球馆秩序；

羽毛球教练工作要求：

1.大专以上学历，热爱体育教育事业和教学工作；（专业技能强可放宽学历要求）

 2.体育院校毕业或专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证； 

3.业余球类爱好者，个人能力强者且热爱篮球/足球/羽毛球的朋友可酌情考虑后期转教练； 

4.沟通表达能力强、富有亲和力以及严格的执行力，有较强的教学实践能力； 

5.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；

羽毛球教练的岗位职责：

岗位职责：

1、负责学员日常教学、管理；

2、积极参加教练员培训，提身自身羽毛球技术水平及教学能力；

3、与学员家长建立有效沟通，增加学员学习兴趣，提升客户满意度。

任职要求：

1、男女不限、中专学历以上，有1-2年教学经验；

2、有较强的羽毛球教学实践能力、语言沟通能力，富有亲和力；

3、羽毛球退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用；

4、有带长训班或校队经验者优先录用。

福利待遇：

1、完善的晋升体系，适合期待成长，努力不服输的你。（中级教练-高级教练-主教练-教练主管）

2、完善的培训体系，固定时间会进行公司培训。

3、完善的薪资体系，底薪+课时费+提成；

4、福利：六险一金+工龄工资+年终奖+节日补贴+部